Analisis Pengangguran dan Pertumbuhan Ekonomi Indonesia Periode 2020–2024
Kajian pengangguran dan pertumbuhan ekonomi Indonesia periode 2020-2024, menyoroti pasar kerja, pemulihan pascapandemi COVID-19, serta relevansi Hukum Okun.
Kumpulan berita dan artikel yang membahas Ketenagakerjaan.
Kajian pengangguran dan pertumbuhan ekonomi Indonesia periode 2020-2024, menyoroti pasar kerja, pemulihan pascapandemi COVID-19, serta relevansi Hukum Okun.
Budaya lembur sering dianggap sebagai simbol dedikasi. Padahal, jam kerja yang panjang kerap menandakan motivasi yang terkikis dan komunikasi kerja yang macet.
Pelajari alasan mengapa gelombang PHK masih terus terjadi di tengah kenaikan pertumbuhan ekonomi nasional dan bagaimana solusinya.
Meninjau kembali implementasi cuti haid bagi pekerja perempuan di Indonesia, tantangan di tempat kerja, serta urgensi penguatan regulasi ketenagakerjaan.
Tingkat pengangguran nasional turun, namun pengangguran usia muda dan lulusan SMK justru meningkat. Simak analisis paradoks pasar tenaga kerja Indonesia.
Tingginya angka PHK dan kelangkaan talenta digital menunjukkan perlunya perusahaan mengubah perencanaan SDM dari sekadar administrasi menjadi strategi bisnis.
Meneliti produktivitas Gen Z di dunia kerja, tantangan pengangguran muda, kualitas pekerjaan informal, hingga evaluasi sistem ketenagakerjaan.
Sektor pertanian Indonesia membutuhkan SDM berkualitas dan pekerja terampil agar tidak lagi dianggap kuno serta mampu menjawab tantangan zaman.
Menimbang keadilan dalam kompensasi karyawan. Mematuhi aturan upah minimum dan perundang-undangan ketenagakerjaan belum tentu membuat karyawan merasa adil.
Pelajari pentingnya peramalan sumber daya manusia untuk menyiapkan tenaga kerja dan menghadapi perubahan dunia kerja secara efektif melalui analisis data dan ko
Disnaker Pangkep dorong perusahaan buka kesempatan kerja inklusif bagi penyandang disabilitas melalui sosialisasi implementasi kewajiban ketenagakerjaan.
Mengkaji sisi gelap korporasi menengah yang minim SOP, tingginya beban kerja, eksploitasi tersembunyi, serta paradoks anti-growth culture dalam perencanaan SDM.